Conectamos a empresas con personas que realmente hacen match con su propósito, cultura y etapa de crecimiento.
Hemos definido y aplicado exitosamente nuestra Metodología GoS compuesta por 4 pasos claves para garantizar el éxito en los procesos de selección.
Entrevista 360
Hablamos con el equipo completo: líderes, pares y subordinados.
Definimos juntos las expectativas del rol, el perfil ideal y el fit cultural, alineándonos a la realidad y objetivos actuales de tu empresa.
Evaluación
Vamos más allá del CV. Aplicamos entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y Assessment Center (en posiciones clave) para validar habilidades reales, enfocadas en lo que tu empresa necesita.
EBC
A través de una API especializada, verificamos que la información en el CV del candidato sea auténtica y confiable: historial laboral, NSS, fechas, empleadores y más.
Contratación
Te acompañamos en la formalización del proceso: elaboramos o revisamos contratos, resolvemos dudas legales y facilitamos una integración clara y sin fricciones para ambas partes.
Llevamos a cabo un seguimiento del candidato contratado a los 45 y 90 días posteriores a su incorporación.* Brindándote apoyo durante su proceso de adaptación a la empresa.
Esto nos permite recopilar información valiosa sobre la percepción del candidato y proporcionar retroalimentación a la empresa.
En caso de que el candidato no cumpla con el desempeño requerido por tu empresa, reemplazamos al candidato sin costo alguno.
En nuestro proceso, nos aseguramos de que los candidatos finalistas no solo encajen con la cultura de tu empresa, sino que también tengan los conocimientos necesarios para cumplir con los objetivos del puesto.
Cada finalista es entrevistado por un especialista en su área (marketing, ventas, logística, legal, IT/Desarrollo), quien evalúa sus habilidades técnicas a fondo.
De esta forma, garantizamos que los candidatos presentados están listos para aportar resultados desde el primer día, ayudando a tu empresa a crecer y alcanzar sus metas.
Una decisión orientada hacia el logro del éxito de tu organización.
Te ayudamos a encontrar tu próximo colaborador o tu consultor freelance.
Si el candidato no cumple con tus expectativas dentro de un tiempo acordado, lo reemplazamos sin costo adicional.
El expediente más completo en cada proceso: Job description, reporte psicométrico, background laboral, entre otros más
Nuestros honorarios son altamente competitivos en el mercado, brindándote un mayor valor y beneficios adicionales